GRI Content Index

GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード対照表

豊田通商株式会社はGRIスタンダード（GRI 1：基礎2021）を参照し、本GRI内容索引に記載した情報を報告します。

  開示項目 統合レポート2025
掲載箇所		 コーポレートサイト
GRI 2：
一般開示事項
2021		 2-1 組織の詳細

P.91組織図

P.92会社情報
2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体

P.1報告範囲

 当サステナビリティサイトは原則的に豊田通商グループの報告を掲載しています。社会・環境データについては集計範囲を個別に注記しています。
2-3 報告期間、報告頻度、連絡先

P.1報告範囲

2025年8月公開
2-4 情報の修正・訂正記述   該当なし
2-5 外部保証  
2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係

P.18-23成長戦略

P.24-33事業戦略

P.91組織図
2-7 従業員

P.92会社情報
2-8 従業員以外の労働者    
2-9 ガバナンス構造と構成

P.77-86コーポレート・ガバナンス
2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出

P.82コーポレート・ガバナンス＞役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する内容および決定方法
2-11 最高ガバナンス機関の議長

P.77コーポレート・ガバナンス＞コーポレート・ガバナンス体制サマリー
2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割

P.50サステナビリティ経営の推進

P.73-86ガバナンス
2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲

P.40リスクマネジメント＞リスク管理体制

P.50サステナビリティ経営の推進

P.59カーボンニュートラルに向けた体制

P.65-66TNFD提言に基づく情報開示

P.68ビジネスと人権
2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

P.50サステナビリティ経営の推進
2-15 利益相反

P.73-86ガバナンス

P.92コーポレートデータ＞大株主の状況
2-16 重大な懸念事項の伝達

P.84コーポレート・ガバナンス＞コンプライアンス基本方針

P.68ビジネスと人権＞グリーバンスメカニズム（苦情処理メカニズム）
2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見

P.80コーポレート・ガバナンス＞スキルマトリックス
2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価

P.40リスクマネジメント＞リスク管理体制

P.50サステナビリティ経営の推進

P.65TNFD提言に基づく情報開示

P.78コーポレート・ガバナンス＞取締役会実効性評価
2-19 報酬方針

P.82コーポレート・ガバナンス＞役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する内容および決定方法
2-20 報酬の決定プロセス

P.82コーポレート・ガバナンス＞役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する内容および決定方法
2-21 年間報酬総額の比率

P.83コーポレート・ガバナンス＞取締役および監査役の報酬等の総額

  
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明

P.4-8社長メッセージ
2-23 方針声明

P.54focus　豊田通商が大切にする世界共通の行動倫理規範

P.68-69ビジネスと人権

P.84コーポレート・ガバナンス＞コンプライアンス基本方針
2-24 方針声明の実践

P.14価値創造モデルの構成
(CaPital Management（豊田通商らしい事業を生み出す経営)

P.63CN/CE/NPに関するステークホルダーエンゲージメント

P.68-69ビジネスと人権

P.72安全衛生方針

P.84コーポレート・ガバナンス＞コンプライアンス基本方針
2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス

P.68ビジネスと人権＞グリーバンスメカニズム（苦情処理メカニズム）
2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度

P.68ビジネスと人権＞グリーバンスメカニズム（苦情処理メカニズム）

P.84コーポレート・ガバナンス＞コンプライアンス基本方針
2-27 法規制遵守

P.84コーポレート・ガバナンス＞コンプライアンス基本方針
2-28 会員資格を持つ団体  
2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ

P.45-46人事戦略

P.54focus　豊田通商が大切にする世界共通の行動倫理規範

P.63CN/CE/NPに関するステークホルダーエンゲージメント

P.68-69ビジネスと人権
2-30 労働協約  
  開示項目 統合レポート2025
掲載箇所		 コーポレートサイト
GRI 3：
マテリアルな項目
2021		 3-1 マテリアルな項目の決定プロセス

P.51マテリアリティ特定プロセス
3-2 マテリアルな項目のリスト

P.52-53マテリアリティ定量KPI 一覧
3-3 マテリアルな項目のマネジメント

P.50サステナビリティ経営の推進

P.51マテリアリティ特定プロセス

P.52-53マテリアリティ定量KPI 一覧

P.64TCFD 提言に基づくシナリオ分析
GRI 101：
生物多様性
2024		 101-1 生物多様性の損失を止め、反転させるための方針

P.65-66TNFD提言に基づく情報開示
101-2 生物多様性へのインパクトの管理

P.65-66TNFD提言に基づく情報開示
101-3 アクセスと利益配分    
101-4 生物多様性へのインパクトの特定

P.65-66TNFD提言に基づく情報開示

  
101-5 生物多様性へのインパクトを伴う場所    
101-6 生物多様性の損失の直接的な要因    
101-7 生物多様性の状態の変化    
101-8 生態系サービス    
GRI 201：
経済パフォーマンス
2016		 201-1 創出、分配した直接的経済価値

P.88-89財務サマリー
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

P.61削減貢献量とビジネスの拡大

P.62カーボンニュートラル実現に向けたワーキンググループの活動

P.64TCFD提言に基づくシナリオ分析

P.65-66TNFD提言に基づく情報開示
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度  
201-4 政府から受けた資金援助    
GRI 202：
地域経済での存在感
2016		 202-1 地域最低賃金に対する標準的新入社員給与の比率（男女別）    
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合    
GRI 203：
間接的な経済的インパクト
2016		 203-1 インフラ投資および支援サービス

P.18-23成長戦略

P.24-33事業戦略

P.61削減貢献量とビジネスの拡大
203-2 著しい間接的な経済的インパクト

P.22次元上昇の取り組みによる成長戦略の実現―グローバルサウス

P.24-33事業戦略
GRI 204：
調達慣行
2016		 204-1 地元サプライヤーへの支出の割合    
GRI 205：
腐敗防止
2016		 205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

P.84コーポレート・ガバナンス＞コンプライアンス基本方針
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

P.54豊田通商が大切にする世界共通の行動倫理規範

P.84コーポレート・ガバナンス＞コンプライアンス基本方針
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置

P.84コーポレート・ガバナンス＞コンプライアンス基本方針
GRI 206：
反競争的行為
2016		 206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置   該当なし
GRI 207：
税金
2019		 207-1 税務へのアプローチ
207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント
207-3 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処    
207-4 国別の報告    
  開示項目 統合レポート2025
掲載箇所		 コーポレートサイト
GRI 301：
原材料
2016		 301-1 使用原材料の重量または体積  
301-2 使用したリサイクル材料    
301-3 再生利用された製品と梱包材    
GRI 302：
エネルギー
2016		 302-1 組織内のエネルギー消費量  
302-2 組織外のエネルギー消費量    
302-3 エネルギー原単位    
302-4 エネルギー消費量の削減    
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減    
GRI 303：
水と廃水
2018		 303-1 共有資源としての水との相互作用  
303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント  
303-3 取水  
303-4 排水  
303-5 水消費    
GRI 304：
生物多様性
2016		 304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業拠点
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト

P.65-66TNFD提言に基づく情報開示
304-3 生息地の保護・復元  
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種    
GRI 305：
大気への排出
2016		 305-1 直接的なGHG排出（スコープ1）

P.60定量目標の進化　～カーボンニュートラル宣言からネットゼロ宣言への進化～
305-2 間接的なGHG排出（スコープ2）

P.60定量目標の進化　～カーボンニュートラル宣言からネットゼロ宣言への進化～
305-3 その他の間接的なGHG排出（スコープ3）

P.60定量目標の進化　～カーボンニュートラル宣言からネットゼロ宣言への進化～
305-4 温室効果ガス（GHG）排出原単位    
305-5 温室効果ガス（GHG）排出量の削減

P.60定量目標の進化　～カーボンニュートラル宣言からネットゼロ宣言への進化～
305-6 オゾン層破壊物質（ODS）の排出量    
305-7 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物  
GRI 306：
廃棄物
2020		 306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト  
306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理  
306-3 発生した廃棄物  
306-4 処分されなかった廃棄物  
306-5 処分された廃棄物  
GRI 308：
サプライヤーの環境面のアセスメント
2016		 308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー    
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

P.61削減貢献量とビジネスの拡大
  開示項目 統合レポート2025
掲載箇所		 コーポレートサイト
GRI 401：
雇用
2016		 401-1 従業員の新規雇用と離職  
401-2 フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当    
401-3 育児休暇
GRI 402：
労使関係
2016		 402-1 事業上の変更に関する最低通知期間    
GRI 403：
労働安全衛生
2018		 403-1 労働安全衛生マネジメントシステム

P.72安全衛生方針
403-2 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査

P.72安全衛生方針

P.69ビジネスと人権＞人権デューデリジェンス
403-3 労働衛生サービス
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション

P.72安全衛生方針
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修

P.72安全衛生方針＞安全衛生教育
403-6 労働者の健康増進

P.46人事戦略実現に向けた取り組み
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と軽減

P.69ビジネスと人権＞人権デューデリジェンス

P.72安全衛生方針＞安全衛生教育
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者  
403-9 労働関連の傷害

P.53マテリアリティ定量KPI 一覧
403-10 労働関連の疾病・体調不良  
GRI 404：
研修と教育
2016		 404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

P.46人事戦略実現に向けた取り組み
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合  
GRI 405：
ダイバーシティと機会均等
2016		 405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

P.80-81コーポレート・ガバナンス

P.85-86マネジメント体制
405-2 基本給と報酬総額の男女比  
GRI 406：
非差別
2016		 406-1 差別事例と実施した救済措置  
GRI 407：
結社の自由と団体交渉
2016		 407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー  
GRI 408：
児童労働
2016		 408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

P.69ビジネスと人権＞人権デューデリジェンス
GRI 409：
強制労働
2016		 409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

P.69ビジネスと人権＞人権デューデリジェンス
GRI 410：
保安慣行
2016		 410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員    
GRI 411：
先住民族の権利
2016		 411-1 先住民族の権利を侵害した事例    
GRI 413：
地域コミュニティ
2016		 413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所  
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在化しているもの、潜在的なもの）を及ぼす事業所    
GRI 414：
サプライヤーの社会面のアセスメント
2016		 414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー    
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

P.69ビジネスと人権＞人権デューデリジェンス
GRI 415：
公共政策
2016		 415-1 政治献金    
GRI 416：
顧客の安全衛生
2016		 416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価

P.52マテリアリテ定量KPI一覧
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例    
GRI 417：
マーケティングとラベリング
2016		 417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項    
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例    
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例報   自社基準なし
GRI 418：
顧客プライバシー
2016		 418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立   該当なし
豊田通商　サステナビリティ推進室, 株式会社ディ・エフ・エフ

ご訪問いただきありがとうございます。
当ウェブサイトのよりよい情報提供・サービス向上のため、ポリシーに基づいたCookieの取得と利用に同意をお願いいたします。

同意しない
同意する